Se changer pour engager son entreprise dans un changement de cap Coaching d'organisation et de dirigeant
Se changer pour engager son entreprise dans un changement de cap Coaching d'organisation et de dirigeant
Quels liens entre l'entreprise, l'écologie, les enjeux sociétaux et le coaching ?
Cela fait déjà plusieurs années que l’état de l’environnement se dégrade. On voit de plus en plus de personnes se mobiliser face à cette urgence écologique à titre personnel. Malheureusement, les actions individuelles ne sont pas suffisantes.
Les entreprises prennent également de plus en plus en compte ces enjeux. Mais à ce jour, leurs engagements ne sont pas suffisants.
On a besoin de toute la puissance des entreprises (des hommes et des femmes qui les constituent) pour construire le monde de demain. Nous avons tous la responsabilité et la possibilité en tant que collaborateurs, managers, dirigeants, actionnaires …, d’agir.
Et en même temps, pas si simple !
Pas si simple car la question :
- vient menacer notre survie ou tout du moins questionne les conditions de notre vie future (à l’échelle de l’entreprise et individuelle)
- est systémique, entremêlant des enjeux complexes
- et nécessite par conséquent un engagement du plus grand nombre
Nous avons avec Cathy LEMER (Elevatio) , développé une offre d’accompagnement spécifique pour accompagner les dirigeants et les équipes qui souhaitent transformer leur entreprise pour un monde durable.
Nous construisons des démarches sur mesure pour vous permettre de cheminer au travers de la courbe ci dessous jusqu’à la phase de renouveau et de mise en mouvement vers la transformation.
Quels liens entre l'entreprise, l'écologie, les enjeux sociétaux et le coaching ?
Cela fait déjà plusieurs années que l’état de l’environnement se dégrade. On voit de plus en plus de personnes se mobiliser face à cette urgence écologique à titre personnel. Malheureusement, les actions individuelles ne sont pas suffisantes.
Les entreprises prennent également de plus en plus en compte ces enjeux. Mais à ce jour, leurs engagements ne sont pas suffisants.
On a besoin de toute la puissance des entreprises (des hommes et des femmes qui les constituent) pour construire le monde de demain. Nous avons tous la responsabilité et la possibilité en tant que collaborateurs, managers, dirigeants, actionnaires …, d’agir.
Et en même temps, pas si simple !
Pas si simple car la question :
- vient menacer notre survie ou tout du moins questionne les conditions de notre vie future (à l’échelle de l’entreprise et individuelle)
- est systémique entremêlant des enjeux complexes
- et nécessite par conséquent un engagement du plus grand nombre
Nous avons avec Cathy LEMER (Elevatio) , développé une offre d’accompagnement spécifique pour accompagner les dirigeants et les équipes qui souhaitent transformer leur entreprise pour un monde durable.
Nous construisons des démarches sur mesure pour vous permettre de cheminer au travers de la courbe ci dessous jusqu’à la phase de renouveau et de mise en mouvement vers la transformation.
3 domaines d'accompagnement
Sensibiliser
Conférences et ateliers pour appréhender les enjeux écologiques, comprendre les liens entre les différents phénomènes pour acquérir une vision globale et faire les liens avec les enjeux sociétaux, économiques etc.
Accompagner les émotions
Ateliers de coaching collectifs inspirés des travaux en éco psychologie de J. Macy pour permettre à chacun, à son rythme d’être au contact de ses émotions et de les traverser pour se mettre en mouvement.
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