Les carrières linéaires, c’est fini ! Force est de constater que le rapport au travail ces dernières années a changé et que les vies professionnelles sont désormais faites d’étapes successives, de jobs qui se suivent (ou pas) et qui ne se ressemblent pas toujours.
Cette tendance de fond concerne tout un chacun et peut s’expliquer autant par une nécessité d’adaptation au marché du travail qu’à un changement des aspirations.
Le coaching de Transition / Reconversion vise à accompagner les personnes qui vivent une transition (congé parental, sabbatique, suivi de conjoint en expatriation, changement d’entreprise, chômage…) ou qui souhaitent réaliser une reconversion.
Le coach agit comme un catalyseur. Il accompagne le coaché, sans pour autant être interventionniste. Il se distingue en cela du consultant qui, lui, amène des conseils et des solutions.
Chaque accompagnement démarre par une clarification de vos objectifs et tous les coachings sont différents, et avec un mode opératoire co construit avec le client.
