Dans un monde , complexe, à toute vitesse, incertain, où il faut conjuguer résultat économique et engagement sociétal, les leaders et managers peuvent manquer de prise de recul et se sentir sous pression. 

Que ce soit dans le cadre d’une prise de fonction, d’un projet stratégique, d’une évolution vers une prochaine étape, de difficultés particulières, je vous accompagne en toute confidentialité pour explorer avec vous vos problématiques.

Chaque accompagnement est construit sur mesure à partir d’un contrat que nous établissons ensemble au démarrage de l’accompagnement. 

Pour toutes les populations de managers, je construis avec vous des parcours expérientiels  qui mêlent intelligence collective, partages entre pairs, et coaching individuel pour développer les compétences managériales. Parce que faire grandir vos managers, c’est cultiver une culture d’entreprise à même de soutenir votre stratégie, je construis ces parcours sur mesure avec vous, en m’appuyant sur votre contexte et en équilibrant les modalités pédagogiques. 

Souvent isolés dans leur problématique de management, les managers de managers expérimentés ne vont parfois plus en formation car ils ont besoin d’autre chose que de formation sur des outils managériaux. Ils ont été parfois coachés sur des problématiques spécifiques et apprécient ce type d’accompagnement sur mesure. Mais comment prendre soin de leur besoin sur la durée ? 

Avec Cathy Lemer, Coach et Superviseure de coach, nous avons développé un dispositif innovant mêlant partage entre pairs et regard de superviseures pour proposer un espace ressource pour ces managers de managers.