L’Executive Coaching s’adresse aux leaders et aux managers qui veulent être accompagnés afin d’améliorer leur efficacité professionnelle ou parce qu’ils traversent une période professionnelle complexe (projet difficile, conflit d’équipe, période de crise, surcharge opérationnelle…).

Le coach est un catalyseur et un révélateur sans pour autant être interventionniste. Il se distingue d’un mentor, d’un consultant car il n’amène pas de conseils ou solutions « prêtes à l’emploi ». Le coach va amener le client à trouver par lui même les solutions qui lui conviennent.